跨省转移社保会有损失吗 社保交了有哪些用处?

一、是否接收社保关系

社保转移并不是兴致来了就可以办理转移，而是需要先提交相应的社保关系转移申请，等到迁入地的社保部门通过审核，才能够办理社保关系转移，比如说区某在甲省缴纳了社保，想要到乙省继续缴纳社保，那么需要先在国家的社保官方服务平台，选择关系转移，按照要求进行申请信息的填写，申请通过之后才能够正式跨省转移社保。

二、是否有年龄限制

有的省份的社保关系转移是有年龄限制的，女性年满40周岁，男性年满50周岁，可以就不允许社保关系转移了，由于我国社保还没有实现全国统一管理，所以想要跨省转移社保关系的参保人一定要先向自己准备转入省份的社保部门工作人员询问。

三、原参保地缴纳年限

在进行社保关系转移的时候，参保人还需要多加关注自己的社保缴纳年限，如果社保缴纳年限已经满足相应的要求，并且自己也快要准备退休了，自己现在的参保地要比准备转入的参保地的社保待遇要好，那么就不建议进行社保转移，因为这可能会影响相应的社保待遇的享受。

是否进行社保转移，是需要参保人多加考虑的事情，不过社保转移并不会造成其个人账户资金的损失，这一点是可以放心的。

社保交了有哪些用处?

一、养老保险

养老保险能够保证参保人在年老退休之后还能够有钱可用，只要参保人累计缴纳满15年，在退休年龄到了之后就可以每月按照一定的标准获得相应的养老金，从某种程度上来说，养老保险也可以当做是一种储蓄型保险，只要满足相应年龄条件和缴纳年限条件，参保人就可以获得本金和利息，养老保险个人账户中的资金是可以被合法继承的，并且养老保险的参保人，不幸去世的话，其家属还能够获得相应的丧葬补助金和抚恤金。

二、医疗保险

由于医疗资源的特殊性，相应的就医治疗费用还是比较高的，但是参缴了基本医疗保险就能够节省参保人的一定看病成本，因为基本医疗保险可以按照相应规定进行就医治疗费用报销，参保人只需要承担其中的一部分费用，可以减少这些人员的就医压力，其中职工养老保险的参保人主要到了退休之后能够满足当地的缴纳年限要求，不需要继续缴费，还能够享受终身医保待遇，并且政府部门还会按照当地的标准往其个人医保账户中打入看病补贴。

三、失业保险

失业保险主要是为非个人意愿导致就业中断的参保人进行资金保障，按照失业保险缴纳的时长每月领取到一定的失业金作为基本生活资金，在失业期间，失业保险基金还会为该参保人进行医疗保险的缴纳，让参保人能够鼓足勇气，更快地投身到下一份工作中。

四、生育保险

生育保险可以为参保人报销生育就医费用，还能够按照一定的标准发放生育津贴，不管是女性参保人还是男性参保人，只要自身或者其配偶符合申领条件，就可以领取到相应的津贴，补贴因为生育而带来的部分经济损失。

五、工伤保险

工伤保险主要是为了参保人因工受伤或者去世提供资金补偿，只要经过工伤鉴定和劳动鉴定之后符合相应的条件，工伤保险基金和所处的用人单位都会按照规定进行补偿金的发放。

在这五个险种中，生育保险和工伤保险是用人单位自行缴纳的，职工不需要承担缴纳的费用，但是其他三个险种就需要职工参与缴费了，社保能够为参保人的工作和生活都提供相应的基本保障，建议符合条件的人员积极参与缴纳社保，为自己争取更多的权益。

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